Passend zum Tag der Arbeit organisieren wir am 02. Mai 2018 eine Sitzung, die sich inhaltlich mit der Lohnungleichheit zwischen den Geschlechtern, dem sogenannten Gender Pay Gap, beschäftigt.
Obwohl die Bundesregierung rechtliche Maßnahmen ergreift und Gesetze erlässt, klafft noch immer die Lohnlücke!
Frauen* verdienen für gleichwertige Arbeit noch immer 21% weniger Geld als ihre männlichen Kollegen. Noch immer werden Frauen* auf dem Arbeitsmarkt Steine in den Weg gelegt: Ihnen werden seltener prestigeträchtige Berufe in Führungspositionen zugetraut. Sie werden auf ihre Reproduktion reduziert, wodurch ihnen der Karriereaufstieg oftmals verwehrt bleibt und oft sind es Frauen*, die aufgrund von u.a. Care-Arbeit ihre Arbeitszeit reduzieren und in Teilzeit arbeiten.
Wir wollen dem Problem gemeinsam mit Dir auf den Grund gehen und überlegen, was politisch nötig ist, diese Lücke zu schließen.
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